MỤC TIÊU DỰ ÁN
Hết năm 2024, cung cấp 1000 trợ lý giám đốc chất lượng cao cho các doanh nghiệp Việt Nam và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.
Các tiêu chí để đánh giá mức độ chất lượng của nhân sự trợ lý giám đốc gồm có:
- Chuyên môn nghiệp vụ nghề nghiệp.
- Tinh thần, tư duy nghề nghiệp.
- Thái độ và đạo đức nghề nghiệp.
CAM KẾT CHẤT LƯỢNG
Dự án được phát triển bởi công ty TNHH Future Talent:
- Là công ty đầu tiên phát triển dịch vụ trợ lý Giám đốc tại Việt Nam, gặt hái được nhiều thành tựu bởi sự tin tưởng vào chất lượng dịch vụ của các chủ doanh nghiệp đa dạng các lĩnh vực.
- Là công ty tiên phong trong việc cải tiến dịch vụ tư vấn quy trình vận hành và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Là công ty tiên phong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trợ lý giám đốc với sự cam kết chất lượng học viên, đảm bảo 100% đầu ra sau chương trình học.
Thông tin ban điều hành dự án:
Nguyễn Thị Thu Trang – Chủ nhiệm dự án.
- CEO & Founder của Future Talent
- 7 năm kinh nghiệm thực chiến nghề Trợ lý Giám đốc, quản trị kinh doanh và chiến lược.
- Tham gia hàng trăm dự án tư vấn doanh nghiệp và triển khai dịch vụ trợ lý giám đốc.
- Đào tạo hàng trăm học viên trợ lý giám đốc theo đúng chất lượng cam kết
Nguyễn Hương Giang – Phó chủ nhiệm dự án
Bùi Hữu Anh Tú – Cố vấn
- Cố vấn chiến lược kinh doanh của Future Talent.
- Giám đốc sản phẩm Công ty TPLink Việt Nam – Thị phần số 1 trong lĩnh vực thiết bị công nghệ thông tin.
- 7 năm kinh nghiệm thực chiến nghề Trợ lý giám đốc.
Đào Ngọc Huyền – Cố vấn
- Phụ trách phòng hành chính nhân sự và phát triển kinh doanh dịch vụ nhân sự thuê ngoài công ty TNHH Future Talent.
- 6 năm kinh nghiệm thực chiến nghề hành chính nhân sự.
Lâm Ngọc Thiên Kim – Điều phối viên
- Học viên khóa 2 dự án Phát triển tài năng trợ lý giám đốc do công ty TNHH Future Talent tổ chức.
- Phụ trách mảng pháp chế trực thuộc dịch vụ Trợ lý giám đốc của công ty TNHH Future Talent.
- Giám sát nội bộ Công ty TNHH Future Talent.
Nguyễn Huyền Trang – Điều phối viên
- Thành viên Góc trợ lý 1- khóa đào tạo trợ lý Giám đốc miễn phí do công ty TNHH Future Talent tổ chức.
- Nhân viên nghiệp vụ Trợ lý giám đốc thuê ngoài của công ty TNHH Future Talent, chuyên môn quản lý dự án, quan hệ đối ngoại và Marketing.
Đỗ Trần Tuyết Trinh – Điều phối viên
- Học viên khóa 2 Học viên khóa 2 dự án Phát triển tài năng trợ lý giám đốc do công ty TNHH Future Talent tổ chức.
- Phụ trách mảng xây dựng quy trình vận hành và tài chính của công ty TNHH Future Talent.
- Phụ trách phát triển khách hàng khu vực phía nam của công ty TNHH Future Talent.
Phạm Thị Vân Anh – Điều phối viên
- Thành viên Góc trợ lý 1- khóa đào tạo trợ lý Giám đốc miễn phí do công ty TNHH Future Talent tổ chức.
- Trợ lý giám đốc công ty TNHH Future Talent.
- Phụ trách nghiệp vụ trợ lý giám đốc thuê ngoài công ty TNHH Future Talent.
- Phụ trách phát triển khách hàng khu vực phía Bắc công ty TNHH Future Talent.
Đỗ Thị Oanh – Điều phối viên
- Thành viên khóa 1 dự án Phát triển Tài năng trợ lý Giám đốc do công ty TNHH Future Talent tổ chức.
- Phụ trách nghiệp vụ trợ lý giám đốc thuê ngoài, chuyên môn giám sát nội bộ và quản lý dự án.
Và hơn 10 thành viên khác trong ban tổ chức trực thuộc nhóm cộng tác viên trợ giảng, hỗ trợ học viên và doanh nghiệp.
CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG
Giai đoạn 1: Recruiting – Tuyển sinh học viên ưu tú
Giai đoạn đầu tiên, ban điều hành dự án tập trung vào các công việc truyền thông, tư vấn tuyển sinh và đánh giá chất lượng đầu vào.
Trong giai đoạn này, tất cả thông tin liên quan đến dự án sẽ được các điều phối viên và cộng tác viên của dự án cung cấp để các học viên và các doanh nghiệp có hình dung rõ nét nhất về dự án.
Mục tiêu tuyển sinh cho khóa đầu tiên của dự án 1000 Trợ lý Giám Đóc Chất lượng cao là 25 học viên.
Quy trình tuyển sinh đầu vào gồm có:
Bước 1: Tư vấn viên của Future Talent sẽ cung cấp và tư vấn thông tin đầy đủ của dự án tới học viên.
Bước 2: Học viên gửi thông tin đăng ký và hoàn tất thủ tục thanh toán học phí qua Link sau:
Bước 3: Điều phối viên dựa án sẽ liên hệ với học viên để sắp xếp lịch phỏng vấn 1 – 1 với chuyên gia của Future Talent để đánh giá năng lực đầu vào.
Bước 4: Học viên sẽ nhận được bản đánh giá năng lực đầu vào và lộ trình đào tạo để đáp ứng yêu cầu về năng lực của trợ lý giám đốc.
Bước 5: Tham gia chương trình đào tạo và kết nối công việc phù hợp trong các giai đoạn tiếp theo.
Giai đoạn 2: Breaking the ice – Phá vỡ rào cản nhận thức
Trong giai đoạn này, học viên sẽ được trải qua các học phần đào tạo lý thuyết và thực hành.
Chương trình đào tạo sẽ gồm 30% lý thuyết và 70% thực hành, tổng thời lượng đào tạo lên đến 150 giờ.
Các nội dung chính trong phần lý thuyết bao gồm:
- Vẽ ra bức tranh chung về chân dung giám đốc doanh nghiệp.
- Xác định mục tiêu chung của nghề trợ lý giám đốc và các nhiệm vụ phải làm.
- Kiến thức về doanh nghiệp
- Kỹ năng quản lý công việc
- Kỹ năng quản trị cảm xúc
- Kỹ năng văn phòng và các nghi thức, nghi lễ của Trợ lý Giám Đốc.
Các nội dung chính trong phần thực hành bao gồm:
- Ứng dụng kiến thức và kỹ năng được học để xử lý công việc thực tế của doanh nghiệp.
- Phân tích nghiệp vụ đã thực hành và rút ra bãi học thực tiễn.
- Nâng cấp tốc độ và kỹ năng xử lý công việc.
Ghi chú: Ban điều hành dự án đã và đang hợp tác với các doanh nghiệp để tạo cơ hội cho các học viên tham gia trải nghiệm công việc để tăng tính thực tiễn và kinh nghiệm làm việc thực tế. Quỹ công việc của dự án luôn luôn đáp ứng được nhu cầu thực hành của học viên.
Công việc có thể được thực hành online hoặc offline.
Phụ trách đào tạo
Phụ trách đào tạo và kiểm soát chất lượng đào tạo bởi chủ nhiệm dự án Nguyễn Thị Thu Trang.
Chương trình đào tạo thực hành sẽ được hướng dẫn, kèm cặp bởi các điều phối viên và cộng tác viên của dự án.
Giai đoạn 3: Formulation – Hình thành mục tiêu và tư duy nghề nghiệp
Sau khi trải qua giai đoạn phát triển kiến thức, Ban điều hành dự án sẽ tiếp tục tiến hành một số công việc:
- Đánh giá năng lực từng học viên và báo cáo với chủ nhiệm dự án.
- Sắp xếp lịch làm việc 1-1 với từng học viên để định hình mục tiêu nghề nghiệp theo đúng kỳ vọng của mỗi người.
- Trường hợp học viên chưa đạt yêu cầu, phụ trách đào tạo sẽ tiếp tục bồi dưỡng kiến thức đến khi đáp ứng yêu cầu công việc.
- Talkshow kết nối doanh nghiệp: Chia sẻ và khẳng định nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Giai đoạn 4: Mix and Match – Mạng lưới kết nối bền chặt
Sau khi đảm bảo chất lượng đầu ra, Future Talent tiến hành tổ chức kết nối các doanh nghiệp tham gia phỏng vấn tuyển chọn nhân sự phù hợp.
Có 3 hình thức phỏng vấn:
- Phỏng vấn trực tiếp tại địa điểm của doanh nghiệp.
- Phỏng vấn online
Các học viên sẽ có cơ hội được tham gia phỏng vấn trong mạng lưới của Future Talent đến khi lựa chọn được doanh nghiệp phù hợp để đồng hành.
Giai đoạn 5: Freeze the ice – Đóng khung mục tiêu nghề nghiệp, vững bước tương lai.
Sau khi học viên tiếp nhận công việc Trợ lý giám đốc của doanh nghiệp, Future Talent tiếp tục hỗ trợ đồng hành cùng học viên để xây dựng kế hoạch làm việc với vị trí trợ lý doanh nghiệp trong những lĩnh vực khác nhau.
Từ đó, mục tiêu nghề nghiệp được củng cố vững vàng, tạo bước đệm tốt để học viên bứt phá trong sự nghiệp Trợ lý giám đốc.
TIMELINE
Thời gian trung bình của 1 khóa trong dự án:
| Giai đoạn | Thời gian |
| 1 | 1 tháng |
| 2 | 2,5 tháng |
| 3 | 2 tuần |
| 4 | 1 tháng |
| 5 | 1,5 tháng |
| Tổng cộng | 6,5 tháng |
Thời gian gian dự kiến khai giảng khóa 1 dự án: ngày 25/6/2022
Lịch học lý thuyết được ưu tiên sắp xếp vào buổi tối hoặc cuối tuần để đảm bảo sự tham gia đầy đủ của mọi người.
CHI PHÍ
Chi phí để tham gia dự án là 5.000.000 VNĐ. (Chi phí niêm yết).
Early bird 1: Đăng ký trước 20 ngày: Chiết khấu 50%.
Early bird 2: Đăng ký trước 15 ngày: Chiếu khấu 40%
Early bird 3: Đăng ký trước 10 ngày: Chiếu khấu 30%.
Ngoài ra, học viên tham gia dự án sẽ đặt cọc 1.000.000 VNĐ. Trường hợp học viên tham gia kết nối công việc trong mạng lưới doanh nghiệp của Future Talent, thì ngay sau khi bắt đầu công việc tại doanh nghiệp, Future Talent sẽ hoàn trả lại số tiền đã đặt cọc.
Trường học học viên không tham gia kết nối công việc trong mạng lưới doanh nghiệp của Future Talent, chúng tôi sẽ lấy chi phí đó bù vào chi phí đã đào tạo để đảm bảo chất lượng đầu ra cho học viên.
Lưu ý: Đối với doanh nghiệp tham gia kết nối tuyển chọn nhân sự từ nguồn học viên của dự án cũng chịu trách nhiệm tài trợ 1 phần chi phí để vận hành dự án.
Trên đây là toàn bộ thông tin tổng quan của dự án.
Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ hotline/Zalo: 0987811127 để được hỗ trợ trực tiếp.
TM BAN ĐIỀU HÀNH DỰ ÁN
NGUYỄN THỊ THU TRANG
Chủ nhiệm dự án.