FUTURE TALENT DÀNH CHO AI?
Nhà sáng lập / CEO đang ở giai đoạn “chững lại”
Bạn đã đi được một đoạn, nhưng doanh nghiệp bắt đầu rối: vai trò nhập nhằng, quyết định nặng cảm xúc, hệ thống không theo kịp tầm nhìn. Bạn cần dừng lại để nhìn đúng cấu trúc và cách mình đang đứng vai, trước khi đi tiếp.
Người lãnh đạo từng thất bại và không muốn lặp lại
Bạn đã trả giá bằng tiền bạc, quan hệ hoặc niềm tin đội ngũ. Bạn không tìm cách quên thất bại, mà muốn hiểu tận gốc vì sao nó xảy ra, để xây lại doanh nghiệp trên nền chánh kiến, không trên nỗi sợ.
Doanh nghiệp gia đình hoặc có quan hệ thân – tình – nghĩa
Khi ranh giới giữa công việc và cảm xúc bị xóa mờ, doanh nghiệp dễ rơi vào rối loạn. Future Talent phù hợp với những người đủ tỉnh để tách vai trò khỏi quan hệ, và sẵn sàng đặt hệ thống lên trước sự dễ chịu cá nhân.
Người lãnh đạo đang chuẩn bị bước sang một pha mới
Mở rộng, chuyển giao, tái cấu trúc hoặc thay đổi mô hình. Bạn hiểu rằng không thể mang tư duy cũ đi vào chặng mới, và cần chỉnh lại chánh kiến trước khi tăng tốc.
